BASES SELECCIÓ DE CONSTITUCIÓ DE BORSA DE TREBALL DE PERSONAL DE NETEJA

Primera. Objecte.

És objecte de les presents bases la convocatòria d’un procés selectiu per a la constitució de borsa de treball de personal de neteja per a la cobertura temporal de les vacants així com per a atendre les necessitats de caràcter urgent o imprevistos que puguen produir-se.

Segona. Condicions o requisits que han de reunir o complir els aspirants.

Els aspirants hauran de reunir les condicions següents:

a. Tindre la nacionalitat espanyola o estar inclòs en allò previst a l’article 57 del Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat per Llei 7/2007, de 12 d’abril.

b. Tindre complits setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

c. Estar en possessió o en condicions d'obtindre, en la data que acaba el termini de presentació d'instàncies, del títol de graduat escolar o equivalent. d. Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques. e. No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.

Tercera. Presentació d'instàncies.

1.- Els que desitgen prendre part al procés selectiu, hauran de presentar les instàncies en el termini de 15 dies naturals comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província. Les presents bases estaran a disposició dels aspirants a la Secretaria d’aquest Ajuntament i seran publicades al tauler d’anuncis i a la pàgina web www.benifairovalls.com.

2.- Per a ser admesos, els aspirants hauran de presentar les instàncies sol•licitant prendre part al procés selectiu, que hauran d'estar degudament omplides, manifestant en les mateixes que reunixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la seua presentació. Podran utilitzar a aquest efecte el model normalitzat que s'adjunta com a annex. Les instàncies es dirigiran a l'Alcaldia de la Corporació i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament, els dies laborals de 9 a 14 hores, o per qualsevol dels mitjans establits a l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Si la instància no fóra presentada al Registre General d’aquest Ajuntament, es recomana al sol•licitant remetre per fax còpia de la instància presentada, en la qual quede constància de la data de presentació.

3.- La sol•licitud s'acompanyarà amb la documentació següent:

a. Fotocòpia del DNI. En cas d’extrangers documentació acreditativa de la personalitat i d’estar inclosos en el cas previst a l’article 57 del Estatut Bàsic de l’empleat públic, aprovat per Llei 7/2007, de 12 d’abril.

b. Fotocòpia de les titulacions exigides com a requisit a la Base Segona (estar en possessió o en condicions d'obtindre, en la data que acaba el termini de presentació d'instàncies, del títol de graduat escolar o equivalent).

c. Fotocòpia de la documentació justificativa dels mèrits al•legats per a la seua valoració.

Quarta. Admissió d'aspirants. Inici del procés selectiu.

Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, que es publicarà al tauler d'edictes de l'Ajuntament, amb indicació de les causes d'exclusió, concedint-se un termini de 5 dies naturals a l'efecte de presentació de reclamacions i/o esmena de deficiències. En el cas de presentar-se reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives d'admesos i exclosos, que seran públiques, així mateix en la forma indicada. En la mateixa resolució es fixarà el lloc, dia i hora de la fase de concurs. Els successius anuncis del Tribunal es publicaran al tauler d'edictes de l'Ajuntament i potestativament a la pàgina de web d'aquest Ajuntament www.benifairovalls.com.

Quinta. Tribunal qualificador.

1.- El Tribunal qualificador tindrà la composició següent: 

President: l'Alcaldessa-Presidenta de la corporació o Regidor en qui delegue. 

Secretari: la de la Corporació o treballador de l'Ajuntament en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot. 

Vocals:

• El Regidor responsable de personal o Regidor en qui delegue.

• El Tinent d'Alcalde o Regidor en qui delegue.

• Un Regidor de l’Ajuntament.

• Un treballador d’aquesta Corporació o persona designada a aquest efecte per la Presidència, amb la mateixa titulació o superior genèrica a la requerida per al lloc de treball a proveir.

La Presidència del Tribunal podrà demanar l’assistència d’un tècnic especialista en la matèria, que actuarà com a assessor del Tribunal, amb veu però sense vot.

2.- La composició concreta del Tribunal qualificador, es farà per resolució de l’Alcaldia que serà publicada al tauler d’edictes de l’Ajuntament.

Sexta. Procediment selectiu.

Baremació dels mèrits. El procediment selectiu serà el de concurs i consistirà en la valoració dels mèrits i experiències acreditades documentalment pels aspirants, així com en la realització d'una entrevista personal, segons la baremació següent:

1. Formació. Es valorarà fins a un màxim de 4 punts la formació professional dels participants, d’acord amb el barem següent:

1.1. Cursos de formació i perfeccionament, el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, cursats per l'interessat. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts d'acord amb l'escala següent: De 150 o més hores, 1.50. De 100 o més hores, 1.00. De 75 o més hores, 0.50. De 50 o més hores, 0.20. De 15 o més hores, 0.10.

1.2. Coneixements del valencià. Es valoraran fins a un màxim d’1 punt, d'acord amb l'escala següent (valorant-se únicament el nivell superior aportat): Nivell oral, 0.25. Nivell elemental, 0.50. Nivell mitjà, 0.75. Nivell superior/Altres, 1.00. Aquest requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.

2. Experiència. Es valorarà l'experiència en treballs similars al què s'opta, prèvia justificació per mitjà de fotocòpia del contracte de treball en què es detalle clarament el lloc de treball ocupat i certificat de vida laboral. La puntuació màxima serà de 5 punts, distribuïts de la manera següent: Per cada mes treballat en l'Ajuntament de Benifairó i en la mateixa especialitat a què s'opta, 0,25. Per cada mes treballat en una altra entitat pública i en la mateixa especialitat a què s'opta, 0,1. Per cada mes treballat en el sector privat i en la mateixa especialitat a què s'opta, 0,1.

3. Entrevista personal. En la mateixa es valorarà l'aptitud de l'aspirant en relació amb el treball sol•licitat i el coneixement de l'entorn sociocultural. Es valorarà fins a un màxim de 3 punts. En cas d’empat, es resoldrà per la major puntuació obtinguda en l’apartat d’experiència. Si subsisteix l’empat es resoldrà a criteri de la Presidència del Tribunal.

Sèptima. Constitució d’una borsa de treball. La suma de cadascun dels distints elements que configuren la fase de concurs determinarà la qualificació total del procés de selecció, que serà publicada ordenada de major a menor puntuació obtinguda, generant una Borsa de Treball.

Octava. Funcionament de la borsa de treball.

1.- Les persones resultants de la borsa de treball, seran cridades per ordre de la puntuació obtinguda si resultara necessari, per a la cobertura temporal de les vacants així com per a atendre les necessitats de caràcter urgent o imprevistos que puguen produir-se.

2. Les persones cridades per a la cobertura de llocs de treball aportaran davant de l'Ajuntament, dins del termini establit, els següents documents:

a. Còpia autentificada o fotocòpia (que haurà de presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del DNI, o en cas d’extrangers, de la documentació acreditativa de la personalitat i d’estar inclosos en el cas previst a l’article 57 del Estatut Bàsic de l’empleat públic, aprovat per Llei 7/2007, de 12 d’abril.

b. Còpia autentificada o fotocòpia (que haurà de presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) dels títols exigits tant com requisit d'accés a la Base Segona com en la fase de concurs.

c. Certificat acreditatiu de posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.

d. Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari, de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.

3.- Els que dins del termini indicat no presentaren la documentació, o per qualsevol altra causa no signe el contracte oferit a excepció dels casos de força major valorats per l’Alcaldessa-Presidenta, no tornarà a ser cridat fins que per torn li corresponga.

4.- Aportats els documents a què es refereix la base anterior, l'Alcaldia procedirà a la contractació laboral temporal dels aspirants seleccionats.

5.- Cada contracte laboral s'efectuarà amb relació a un sol lloc de treball. En cas de finalitzar la vigència del contracte sense completar el període de 6 mesos de serveis, es podrà obtindre un altre o altres successius fins completar el referit període. Finalitzada la vigència del contracte i una vegada aconseguit el referit període de 6 mesos, no es podrà obtindre nou contracte fins que no s'haja esgotat la llista i, si és el cas, li corresponguera novament per torn. Novena. Recursos. Les presents bases podran ser impugnades en la forma i terminis previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Benifairó dels Valls, 13 de juny del 2007.

L'Alcaldessa,

Signat: Maria Vicenta Llanes Pérez